Aby ubiegać się o stały NIN należy zgłosić się do Job Centre lub Social Security Office, prosząc o numer telefonu, pod który trzeba zadzwonić by umówić się na rozmowę (interview). Numer w Reading to: 0845 600 0643.

Trzeba być przygotowanym by już w rozmowie telefonicznej odpowiedzieć na dosyć szczegółowe pytania typu: imię, nazwisko, narodowość, miejsce zamieszkania w Wielkiej Brytanii, nazwę i adres pracodawcy, od kiedy jesteś w UK, od kiedy pracujesz, czy pracowałeś wcześniej w UK, gdzie mieszkałeś, jak długo zamierzasz zostać w Wielkiej Brytanii itp oraz, że rozmowa zajmie około 20 minut.

Następnie wyznaczony jest termin spotkania i zostają podane informacje dotyczące potrzebnych dokumentów, jakie trzeba zabrać ze sobą. Warto podkreślić, że dokumenty powinny być oryginałami, ponieważ kopie są nieuwzględniane. Na szczęście nie trzeba ich nigdzie wysyłać, gdyż urzędnik zrobi ich kopie na miejscu.

Czym jest MOT?

To nic innego jak polski odpowiednik badania technicznego pojazdu, potocznie zwanego przeglądem.

W Wielkiej Brytanii każdy angielski samochód, który porusza się po drogach musi przejść tego typu kontrolę raz w roku. Zabronione jest poruszanie się po angielskich ulicach samochodu, który z jakichś przyczyn nie przeszedł tego typu testu, czyli nie posiada ważnego MOT. Musicie wziąć pod uwagę, że brytyjskie warsztaty podchodzą do MOT bardzo poważnie, tak więc oddając pojazd do warsztatu na test MOT musimy być pewni, że wszystkie elementy samochodu takie jak: zawieszenie, układ hamulcowy, czy kierowniczy będą sprawne.

Zatrudnienie

Od 1 maja 2004 roku, po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, obywatele polscy mają takie same prawo do pracy na terenie Wielkiej Brytanii co obywatele starej "Piętnastki". Osoba, która podejmuje pracę na terenie Wielkiej Brytanii, zobowiązana jest do zarejestrowania tego faktu zgodnie z Programem Rejestracji Pracowników.

Program ten polega na wypełnieniu formularza rejestracyjnego i złożenia go w Wydziale ds. Rejestracji Pracowników (Worker Registration Team - WRT) brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (Home Office):

Child Benefit (zasiłek rodzinny) - wypłacany jest każdej rodzinie posiadającej dziecko/-i niezależnie od osiąganych dochodów.

• 20.00£ / tydzień na najstarsze dziecko

• 13.20£ / tydzień na każde kolejne

Z reguły wypłacane jest co 4 tygodnie przelewem na konto bankowe. Zasiłek jest naliczany 3 miesiące wstecz od daty złożenia wniosku. Od stycznia 2007 Inland Revenue przesyła do Polskich urzędów między innymi MOPS-u oświadczenie że w/w osoba pobiera zasiłek na w/w dzieci w Anglii, dlatego decydując się na pobieranie Child Benefit w Anglii należy zawiesić wypłacanie zasiłku w Polsce.

Co zrobić, jeżeli mam obawy dotyczące warunków BHP w miejscu pracy?
Pracodawca i osoba nadzorująca miejsce pracy mają obowiązek zapewnienia osobie zatrudnionej odpowiednich warunków pracy, które będą chronić jej zdrowie, bezpieczeństwo i mienie. Pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracownika o wszelkich zagrożeniach dla zdrowia i bezpieczeństwa oraz, w razie potrzeby, odpowiednio poinstruować i przeszkolić pracowników. Jeżeli pracownik ma obawy dotyczące warunków higieny i bezpieczeństwa w miejscu pracy, należy najpierw powiadomić o tym przełożonego lub przedstawiciela do spraw BHP lub przedstawiciela związków zawodowych, które działają w danym zakładzie.